2012年旧历岁末，中国XX博物馆再次委托北京千秋业教育顾问公司对全馆干部和员工进行年度书面考核，考查干部职工的岗位应知应会和综合素质与能力。这也是中国XX博物馆第三次邀请北京千秋业教育专家，指导和参与博物馆全员的考核。

    中国XX博物馆是国家级事业单位，共有干部职工二百多名，在千秋业教育专家的主持下，2013年1月21日，中国XX博物馆的部门评议和民主测评活动圆满结束；2013年1月28日—2月3日，干部与全员综合能力书面测试顺利完成，成绩也审核完毕。

    年度综合考核（书面考试+民主测评+考核）结束后，会有员工受到奖励，也会有排位在后的员工按馆里的相关规定被低聘。馆里希望通过这样的方式保持内部的一池活水和员工旺盛的活力，并促进本馆的持续发展。员工也基本认为考核是客观的、公平的，考核的结果也反映了博物馆工作人员的真实状况。

    千秋业公司提供的考试分析反应了考试情况与干部职工从试卷中反映出来的思想认识方面的基本状态与问题，为馆领导未来的职工教育培训工作提供了参考。同时，考卷本身的教育性，考题对员工思想的提示、导向作用，也会潜移默化影响着干部员工对馆领导要求的重视与关注。博物馆的领导也对千秋业公司的民主测评结果以及测试题目、考核过程以及考核效果等方面，表示满意并给予了充分肯定，希望继续与千秋业公司合作，对实行了几年的考核制度进行进一步的完善与提高。