2012年8月26日、9月5日-6日，千秋业公司咨询师李永生、曾迪、吕忠信、常万飞前往涿州职教中心，指导并参与学校的副校级干部和中层干部的竞聘上岗工作。千秋业公司根据学校的要求制定了《干部竞聘上岗方案》、校级领导和中层干部的岗位说明书、竞聘准备工作等文件。竞聘上岗方案在报经教育局领导批准的基础上，学校开展并圆满完成了此次干部竞聘上岗工作。

此次干部竞聘上岗工作是学校2003年以来首次进行的竞聘活动，尤其是针对副校级领导竞聘尚属首次，因此，学校高度重视此项工作。为了体现公开、公正的原则，除了进行全校教职工的民主测评外，学校还成立了由教育局领导、学校领导、千秋业专家、教职工代表组成的竞聘评审团，分别对参加竞聘的报名人员进行现场提问并打分。

在千秋业公司的指导和学校的紧密配合下，此次干部岗位竞聘上岗工作顺利完成，学校将根据综合竞聘成绩确定拟聘干部名单并按干部任用程序报教育局党委批准任命。此次干部竞聘， 为学校选择了比较胜任现岗位的优秀人才，同时通过竞聘给干部施加了进一步改革提高的压力，让干部认识到了自己工作的不足，增强了危机意识和竞争意识。竞聘完成之后，千秋业公司还将对干部进行系统培训，以提高干部的角色认知与管理能力。