1. 干部的角色意识与定位、责任意识与执行力（2天）

2. 目标管理（2天）

3. 系统思维与工作策划（1天）

4. 做下属的教练员与辅导员(1天)

5. 如何进行跨部门沟通（2天）

6. 提高授权能力（1天）

7. 创新思维（1天）

8. 解决问题(1天)

9. 时间管理（0.5天）

10. 团队建设（1天）

除以上常规培训，公司还提出以下培训课程：

◆ 学校战略管理（1-2天）

◆ 新政策形势下的学校发展理念变革（1天）

◆ 高水平职业院校建设策略（1-2天）

◆ 高水平专业建设途径与方法（2-3天）

◆ 从性格色彩谈校长与教师的沟通（0.5-1天）

◆ 在“夹心层”中找寻幸福（0.5-1天）