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被讨厌的勇气：“自我启发之父”阿德勒的哲学课 岸见一郎
作者:岸見一郎,古賀史健 出版社:机械工业出版社 出版时间:2020年03月 编辑推荐: 「被讨厌的勇气」并不是要去吸引被讨厌的负向能量，而是，如果这是我生命想绽放出美的光彩，那么，即使有被讨厌的可能，我都要用自己的双手双脚往那里走去。」 「因为拥有了被讨厌的勇气，于是有了真正幸福的可能。」 你是否常常对繁琐的生活感到乏味？ 你是否时时为复杂的人际关系感到疲惫？ 你是否认为人生的意义越来越模糊难见？ 我们如何能够在繁杂的日常琐碎和复杂的人际关系中用自己的双手去获得真正的幸福？ 这一切的答案尽在这本《被讨厌的勇气》中！ ★日本亚马...
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张维迎：知识的本质与企业家精神
本文选自作者最新出版的《重新理解企业家精神》一书。 一个优秀的企业和一个平庸的企业差距有多大？不会超过5%！我深信比这个比例还要小。这听上去有点危言耸听，其实并不奇怪。想想人类和黑猩猩基因差距也不超过2%，人类和大部分哺乳动物基因差距不超过5%。但正是这个小小的差距决定了人类是这个地球的统治者，而其他哺乳动物不是。 对于企业来讲，这种小小的差距导致有的成功、有的失败。这种差距究竟是什么？我认为最重要的就是企业家精神的差距。企业家精神是1，其他是0；没有了这个1，再多的0也没有用。 要理解这一点，我们要谈到知识的本质。 硬知识和...
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工作的意义：从史前到未来的人类变革
作者:（英）詹姆斯·苏兹曼 出版社:中信出版社 出版时间:2021年04月 编辑推荐 核心买点：剑桥大学知名人类学家，用通俗文字阐述21世纪新的工作观，从工具人回归“humanbeing”（人类），用闲暇思维替换生产力思维。解决经济增长困境，本质不在于加速，而在于质量型增长。购买理由一：新角度、新视野、新理念解读工作的前世今生，引出现代社会陷入熵增难题的根源，是对传统稀缺经济学的变革性冲击。 购买理由二：尤瓦尔·赫拉利高度评赞。《大西洋月刊》《哈佛商业评论》《金...
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领导梯队：全面打造领导力驱动型公司（原书第2版）
作者:[美]拉姆·查兰斯蒂芬；徐中林、嵩雷静译 出版社:机械工业出版社 出版时间:2016-08 编辑推荐： ★全球管理咨询大师拉姆?查兰代表作！ ★各层级管理者可人手一本的领导力发展指南！ ★美团、宜信、百度、中国电信等组织学习、全球500强普遍应用！ ★不仅适用于大型集团公司，同样可简化应用于20名以内员工的微型公司。 ★本书提出的“领导梯队模型”有助于：领导力开发、绩效提升、继任者培养、教练辅导、职业发展。 内容简介： 企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。本书所展示的“领导梯队模型”源自通用电气...
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影响世界历史的100部名著
《影响世界历史的100名著排行榜》作者是胡作玄先生。六部中文名著入选：《论语》、孙武《孙子兵法》、鲁迅《阿Q正传》、老聃《道德经》、《毛主席语录》、曹雪芹《红楼梦》。 [1]《圣经》 它是了解西方文化的钥匙!作为基督教的正式经典，其最重要的主题是人。 [2]《古兰经》 伊斯兰教的经典。从对世俗的征服来看，它表现的威力比任何神迹都大。 [3]牛顿《自然哲学的数学原理》 没有牛顿，就没有近代科学。牛顿第一次表明人可以像上帝那样洞察世界的奥妙，这种思想在思想史上是空前的。 [4]达尔文《物种起源》 达尔文的伟大之处，就是在于在看来不...
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