2019年9月19日至20日，北京千秋业教育顾问公司的李永生、李翠萍、生伟、朱荣欣、陈贺勇、费少辉等一行六人组成的咨询专家组来到石家庄职业技术学院，为学院内部质量保证体系建设与诊改工作提供持续的跟踪指导服务。

　　在首次会议上，王升院长代表学院欢迎千秋业专家再次前来学院开展诊断审核工作。他说，学院建设“双高”，要解决发展瓶颈，为建成四年制大学打下坚实基础。在学校的管理上、在制度建设上要更上一层楼，要实现管理的现代化和管理的国际化。他说，北京千秋业公司的专家已经数次来到学院指导工作，给大家留下深刻印象。大家普遍认为，在李总的带领下，千秋业具有一支实力雄厚、经验丰富、理论水平很高、十分敬业的专家团队。他们给学院第一轮的指导是成功的、富有成效，帮助学校在国家级优质高职院校建设中，促进了管理的规范化、精细化。学校要将第三方诊断、评估工作继续执行下去。北京千秋业这次再次以雄厚的实力中标此项目，帮助学校进行诊断与改进工作。学校工作做得好不好不能由学校自己说了算，要由专家来评判。此次诊改的重点是在教学领域，北京千秋业专家再次莅临指导，对于帮助学校下一步促进教学工作，提升专业课程教学改革水平具有很大意义。希望大家积极参与，把这一次的诊断与改进工作做好。

　　在首次会上，质量保证与诊改办公室主任张卿汇报了质量办工作，各二级学院负责人分别汇报了专业和课程诊改与建设成果。之后，专家组的六位专家依据教育部、河北省教育厅和学院相关文件规定，对学院质量体系运行机制、教务处的教学运行管理、13个二级学院（系、部）的专业建设和课程建设进行了深入的审核。专家们发挥连续奋战的精神开展了紧张的诊断工作，并在整个诊断过程中始终秉持认真、求实、坦诚的态度。诊断工作得到了学院领导、有关部门负责人和有关工作人员的支持。

　　在末次会议上，六位专家分别就各自诊断审核的专业和课程建设情况，以及质量保证与诊改办公室和教务处的质量保证工作进行了客观的评价。专家李永生对诊断结果做了总结性发言。王升院长对专家们两天的工作表示了衷心感谢。他说，李总对学院的评价很中肯，专家们对学院的问题诊断很准确。学院要解决认识标准问题和措施落实问题，要像李总说的那样，使诊改工作形成PDCA闭环螺旋式上升。他同时表示，首先，学院要以专家诊断指导为契机，以问题为导向，将学习成果转嫁到工作方法上去，提升自我诊断水平，使质量保证体系有效运行。全国的本科院校都成立了质量保证体系，我们学院也已经建立了体系，但是还需要不断细化。其次，专家是以公正的角度开展诊断，要借助专家的把脉会诊机会，不断发现问题、解决问题，不断提高规范性，树立标准意识，全校要大张旗鼓地宣传标准。要按照本科标准开展工作，要做到环环相扣，要有滚动发展思维。学院发展要有主旨性、自主性、能动性、创新性、主体性。要形成落实自觉、质量自觉、创新自觉，要将创新落到二级学院，着力实现学校新目标。

　　石家庄职业技术学院（原石家庄大学）创建于1984年，是经国家教育部批准、石家庄市政府主办的一所全日制普通高等院校。是国家级优质高职院校建设立项单位、国家现代学徒制试点院校、全国高职院校50强、全国五星级高职院校。学校开设电子信息类、土木建筑类、装备制造类、财经商贸类、媒体传播类、旅游类50多个专业，其中有河北省高职高专教育示范专业6个。有国家级精品资源共享课程2门，省级精品资源共享课程1门，省级精品课程11门。毕业生就业率连续多年达99%以上。就业率和专接本率在省内名列前茅。学校多次荣获“河北省职业教育先进单位”“河北省大中专毕业生就业工作先进集体”“河北省普通高校示范性就业指导中心”称号。