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浏览:163次发布时间 : 2023-04-13行为设计学:掌控关键决策



作者:[美]奇普·希思(Chip Heath),丹·希思(Dan Heath)

出版社:中信出版社

出版时间:2018年11月


编辑推荐


WRAP四步决策法,一本书搞定“选择恐惧症”

万维钢、吴恩达推荐,风靡英美日德等18个国家

 

源自斯坦福大学的前沿心理学理论

美国硅谷创业圈奉为“圣经”的管理思维

 

百万畅销书作者希思兄弟的经典力作

适合创业者、产品经理、广告策划、品牌推广、互联网从业者一读再读



内容简介


 揭秘决策背后的动机和思维漏洞,一本书帮你搞定“选择恐惧症”

在这本书中,你将看到:

·同样的问题,不同的选项设计如何改变了决策

·简单问句如何助你突破选择盲点

·事关群体的决策,如何将伤害减到*低

·若判断有误,中途如何调整挽回局面


行为设计基于对人类思维习惯的研究,间接地设计干扰,影响行为和决策。习惯改变、用户体验、广告创意、产品设计、员工管理……都离不开设计。


如何掌控关键决策?

每个人都有难以做出选择的时候, “要工作还是考研?”“方案A还是方案B?”“公立幼儿园还是私立早教班?”

企业也有面临抉择的时刻,“品牌定位是高端还是平价?”“业务线应该增加还是削减?”“裁员还是降薪?”

面对客户,产品经理也会拿不准主意,“哪种营销策略能提升转化率?”“包装用什么颜色可能提升购买率?”“4个主要功能还是9个全面功能?”

……

选择各有优劣,人们往往在利与弊之间摇摆不定,结果自然难以抉择。一次难以选择,次次难以选择。遇到同类问题,又会再次遇到决策瓶颈。

本书根据心理学方面的研究,得出了一系列影响我们决策的动机和陷阱。从人的行为心理出发,作者深入分析了人们的决策心理误区,并提供了大量的心理案例,以帮助各方——无论是自己做决策,还是通过行为设计促使他人做决策,形成准确的自我认知,在生活和工作中创造更好的决策。


作者简介


奇普·希思(Chip Heath):斯坦福大学商学院组织行为学教授。

丹·希思(Dan Heath):杜克大学社会企业发展中心高级研究员,前哈佛商学院研究员,Thinkwell(思睿)新媒体教育公司创办人之一。


精彩书评


很喜欢这本书,书中介绍了做出好决策的 4 个技巧。

——吴恩达,计算机科学家


科学决策是一门学问,但是有关决策的知识还远远没有普及——关于决策这个课题,目前学术界所知道的,你能知道的,都在这本书里了。

——万维钢,《万万没想到》《智识分子》作者


目 录


第一章 阻碍有效决策的四大思维陷阱? 001

思维陷阱 1:思维狭隘 003

思维陷阱 2:证实倾向 005

思维陷阱 3:短期情绪 007

思维陷阱 4:过度自信 011

一次成功的职业选择:如何避开所有思维陷阱 015

WRAP 决策流程 019


第二章 避免思维狭隘? 033

要或不要,能或不能:选择只有两种吗? 035

选项背后的终极目标,指引你做出明智决策 038

犹豫不决时,先分析机会成本 047

消失选项测试:丢掉现有选项,你还能想出新的可能

性吗? 052

本章小结 056


第三章 多目标追踪? 059

从不同角度,同时考虑多个选项 061

一个方案改 6 次 Vs 6 个方案快速筛选 065

小 心“ 虚 假 ” 选 项: 24 种 果 酱 反 而 不 利 于 消 费 决

策 069

预防心态和进取心态 073

本章小结 082


第四章 借助外脑:咨询解决过同样问题?

的人? 085

从外部寻找:竞争分析、基准数据和*优方法 087

从内部寻找:以往的成功经验 089

写下问题列表:同类决策以往会考虑的所有问题 093

类比法:科学家高效决策的秘密 102

本章小结 113


第五章 克服证实倾向? 117

魔鬼代言人:务必听取反面意见 119

学会提问:探究性问题还是开放性问题 130

用假设法进行批判性思维 139

本章小结 147


第六章 缩小,放大? 149

常用外部意见,避免信息失真 151

搜索基本比率,从数字中窥探决策线索 158

Genba:到特定的地方查证特定的信息 167

本章小结 175


第七章 尝试? 177

先尝试,再迭代,*后决定 179

能实验,就不要去猜测 186

面试错觉:纸上谈兵不如实际行动 196

本章小结 203


第八章 战胜短期情绪? 207

在冲动决定之前,先暂停一下 209

10-10-10 法则: 10 分钟、 10 个月、 10 年后,我会

如何看待此刻的选择 214

小心认知偏见:曝光效应和损失厌恶 219

解释水平理论:离问题越远的人越能参透本质,做

出好决策 227

本章小结 232


第九章 尊重你的核心重点? 235

选择各有千秋,怎么办? 237

人不是“理性机器”,尊重情绪,找到内在核心重

点 243

精简次要事项,专注重要事项 252

本章小结 259


第十章 预防过度自信? 263

对结果进行*佳和*差预期 265

事前析误:假设决策失败,造成失败的原因可能是什

么 274

事前预演:针对未来可能的种种结局,要提前做好应

对措施 282

安全系数:提前控制无法预测的结果 284

真实工作预览:光鲜亮丽不如丑话说在前 286

本章小结 296


第十一章 设置一个止损点? 299

打破行为惯性,及时止损 301

设置保本底线,同时做出大胆决策 307

身边的止损点:独立包装薯片和论文*后期限 312

出乎意料的问题和意想不到的成功 319

本章小结 327


第十二章 决策流程的公正性? 329

群体决策是中庸之道还是集体的智慧 331

如何看待各方对此决策的认可程度 339

充分信任决策流程 347

本章小结 350

后续步骤 353

推荐书目 355

案例研讨 359

克服障碍 371

注 释 379

致 谢 423

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