作者简介：

　　丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman），领导力情商大师，著有《情商》。

　　吉姆·柯林斯（Jim Collins），著有《从优秀到卓越》、《基业长青》等。

　　彼得· 德鲁克（Peter Drucker，1909年—2005年），被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章，本书收录的《自我管理》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。

　　罗纳德·海费兹（Ronald Heifetz），哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心副主任。

　　约翰· 科特（John P. Kotter），哈佛商学院教授。

　　沃伦·本尼斯（Warren Bennis），美国南加州大学管理学教授。

　　彼得·圣吉（Peter M. Senge），斯隆管理学院高级学者。

　　罗伯特·戈费（Robert Goffee），伦敦商学院组织行为学教授。

　　加雷思·琼斯（Gareth Jones），伦敦商学院管理发展中心合伙人。

　　戴维·鲁克（David Rooke），英国哈特希尔顾问公司合伙人之一。

内容简介：

　　全球管理思想的奥斯卡
　　《哈佛商业评论》经典文章的盛大阵容
　　精选创刊近百年来重印次数最多的文章
　　创业者与商界人士解决管理难题的必读之作
　　《哈佛商业评论管理必读：什么造就了领导者》由全球知名管理大师为你解答如何掌握与提升领导力、如何成为高效领导者。彼得·德鲁克、吉姆·柯林斯、约翰·科特等管理巨匠指出，创业者要成为非全能型领导者，仔细打磨自己的优势，同时寻找合伙人来弥补自身的局限性。《哈佛商业评论管理必读：什么造就了领导者》帮助你在这个瞬息万变的时代，始终掌握主动权，打造目标一致、高效率的团队。

 精彩书评：

　　《哈佛商业评论》之所以赢得关注，不仅是教会企业管理者“怎样正确地做事”，还在于探讨和定义“什么是正确的事”。联想控股伴随着中国30多年改革开放一路成长，就是通过不断的实战，以及从诸如《什么造就了领导者》《大师十论》《自我发现与重塑》这个系列的文章中汲取全新的管理理论和知识，同时总结提炼自己的管理思想和方式方法。