2022年7月6日至7日，千秋业公司总经理李永生受邀为杭州轻工技师学院提供“学院目标管理”主题培训。学院领导班子成员、全体中层干部等共44人参加培训。

学院为促进年度工作计划实施，进一步提升学院干部的工作能力，抓紧利用暑期时间开展了此次培训。开幕式上，来文刚副院长讲话，要求干部们通过培训明确今后工作目标，树立正确的管理观念，把所学知识转化为管理能力，不断强化责任和服务意识，努力提高管理能力和工作效率。

 此次培训围绕“目标管理的概念与意义”、“部门目标的确立与转化”、“质量目标的分解与转化”等几个方面展开。李永生老师通过大量数据和事例，分析了学院发展面临的困惑与不足，提出学院要明确发展目标、工作目标与质量目标，进行外部发展环境分析，对标先进院校经验，以新发展理念为指引，创新管理模式，深入推进学院品牌建设。李老师指导各部门对照学院“十四五”教育事业发展总体规划，围绕“如何打造‘精致学院’品牌”这一内容展开探讨。

此外，参训人员还以小组为单位，围绕学院2022年工作思路中的任务及目前存在的问题，运用所学的技能方法，就“学生教育管理模式探索”、“学生满意度”等主题进行目标分解演练。经过两轮演练和研讨，各小组选派代表依次进行了分享汇报，输出了高质量的成果。

学院表示，为期两天的培训，其多元化的培训模式和高质量的培训内容培养了学院干部的目标管理意识，提高了大家的问题分析与问题解决的能力。同时，此次培训也为学院今后的管理工作提供了很多具有借鉴意义的方法和思维模式。

杭州轻工技师学院创建于1964年，隶属于杭州市人力资源和社会保障局。学院以“育一流技能人才，创一流技工学院”为目标，努力扩大办学规模，不断增强办学实力，成为杭州市经济社会发展急需的中高级技能人才培养基地之一。学院是第45届世界技能大赛平面设计技术项目中国集训基地和浙江省高技能人才公共实训基地。先后被评为浙江省首批创业培训示范基地、市级品牌培训机构、杭州市校企合作职工教育培训示范基地、浙江省家庭服务业培训基地。